Dewi, Astrid Irana (2018) Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Rawamangun Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Rawamanagun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convinience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 45 karyawan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (2) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (3) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Menurut pandangan Islam, Produktivitas kerja dalam Islam memiliki 3 prinsip dasar yang menjadikan manusia menjadi muslim produktif dunia dan ukhrawi. Pertama, menjadikan segala aktivitas yang dilakukan sebagai ibadah dan pengabdian kepada Allah SWT. Kedua, memelihara kunci produktivitas yaitu hati. Ketiga, memberikan sebanyak-banyaknya manfaat kepada orang lain. Sehingga motivasi dalam Islam berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawa

Actions (login required)

View Item