Octadina, Agnes (2018) Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Institut Bisnis & Multimedia asmi Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan serta tinjauannya dari sudut pandang Islam. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Institut Bisnis & Multimedia asmi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh, yaitu penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel atau yang disebut juga dengan sensus. Maka jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 47 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Tinjauan Islam pada Institut Bisnis & Multimedia asmi tentang kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan sudah sesuai dengan prinsip-prinsip Islam karena karyawan telah menerapkan nilai keadilan, kejujuran, keteladanan, serta takwa dan ikhlas dalam bekerja.

Actions (login required)

View Item