Fachrudin, Raka (2018) Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, dan Kompensasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Pada BASARNAS di Wilayah Kemayoran Jakarta Pusat). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Pelatihan, dan Kompensasi Kerja terhadap Motivasi Kerja. Populasi penelitian ini adalah Karyawan di BASARNAS. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling Sampel tersebut mencakup karyawan yang diseleksi atas dasar kriteria-kriteria tertentu yang dibuat peneliti berdasarkan tujuan penelitian sejumlah 70 responden. Data dikumpulkan dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (3) kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja. Menurut pandangan Islam, kompetensi kelayakan seseorang individu untuk mewajibkan dan melaksanakan kewajiban, atau dengan bahasa lain kapabilitas individu yang menjadi sandaran tegaknya hak yang wajib dia dapatkan hak atau yang menjadi tanggung jawab wajib atasnya hal ini sejalan dengan apa yang diterapkan di BASARNAS. Sedangkan kompetensi, pelatihan, dan kompensasi kerja kompetensi memiliki kaitannya dengan motivasi kerja karena Allah SWT karena termasuk kelayakan ind

Actions (login required)

View Item