Septiyani, Dini (2019) Pengaruh Stres Kerja, Employee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Unit Pengelola Perparkiran Dinas Perhubungan DKI Jakarta dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, employee engagement dan organizational citizenship behaviour terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan Kantor Pusat Unit Pengelola Perparkiran Dinas Perhubungan DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 85 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan di Kantor Pusat Unit Pengelola Perparkiran Dinas Perhubungan DKI Jakarta. Menurut pandangan Islam stres kerja, employee engagement dan organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 09 Feb 2021 02:34 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7372 |
Actions (login required)
 |
View Item |