Wulandari, Putri (2019) Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam (Studi Pada PT. Intra Tekno Jaya). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan di PT. Intra Tekno Jaya yang berjumlah 60 responden dengan menggunakan metode survey. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, dan metode analisis datanya menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (3) Komitmen Organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (4) secara keseluruhan Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dalam Sudut Pandang Islam tentang Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan di PT. Intra Tekno Jaya sudah sesuai dengan prinsip – prinsip Islam karena perusahaan tersebut telah menerapkan prinsip ikhlas, sabar dan bersyukur dalam bekerja. Dengan begitu Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasional didalam suatu perusahaan tersebut sudah berjalan dengan baik dan Kinerja Karyawan semakin meningkat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	09 Feb 2021 02:34
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7367

Actions (login required)

View Item