Khairunnisa, Khairunnisa (2019) Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PD. Salam Textile Jakarta dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PD. Salam Textile Jakarta. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 37 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Displin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Pengembangan Karier memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan (uji F) variabel Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karier secara bersama – sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam Islam kinerja adalah suatu pencapaian yang diperoleh seseorang atau organisasi dalam bekerja/berusaha yang mengikuti kaidah – kaidah agama atau prinsip – prinsip Islam. Sebagaimana Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karier terhadap kinerja karyawan bahwa kinerja itu akan di pertanggung jawabkan kelak nantinya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	09 Feb 2021 02:34
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7364

Actions (login required)

View Item