Afifudin, Ahmad (2019) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI ADIRA DINAMIKA PADA DIVISI OPERATING DAN IT SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
05. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (342kB) | Preview |
|
|
Text
03. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
02. ABSTRAK.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
07. BAB I.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA (REVISI).pdf Download (295kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
08. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB) |
|
|
Text
09. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB) |
|
|
Text
10. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (804kB) |
|
|
Text
11. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (568kB) |
|
|
Text
12. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text
14. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Adira Dinamika pada divisi Operating dan IT. Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT. Asuransi Adira Dinamika pada divisi Operating dan IT sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan sampel menggunakan quota sampling yang terdapat di non probability sampling. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerja pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (4) budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut sudut pandang Islam, Islam mewajibkan kepada umatnya untuk selalu berusaha dan selalu kerja kerja di jalan Allah SWT (halal, baik, barokah, dan tidak berbuat zalim) sehingga kesejahteraan dan kepuasan dalam hidup dapat tercapai.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1040-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 11 Jul 2022 07:52 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7324 |
Actions (login required)
 |
View Item |