Rahman, Affatur (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOFUN TECHNOLOGY INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER SKRIPSI.pdf Download (6kB) |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (143kB) |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (86kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (226kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (342kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB) |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (126kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership, Organizational Citizenship Behavior dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini di desain sebagai penelitian eksplanatori. Responden penelitian adalah karyawan PT. Dofun Technology Indonesia dengan jumlah responden 62 orang. Data dikumpulkan dengan metode survey menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa OCB (p-value <0,001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan servant leadership (p-value >0,32) dan lingkungan kerja (p-value >0,28) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Servant leadership, OCB dan lingkungan kerja (p-value <0,001) dapat menjadi model yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam, seorang pemimpin harus meneladani sifat-sifat Rasulullah SAW dan sebagai pemimpin juga harus bisa menjadi pelayan bagi rakyatnya. OCB merupakan perilaku saling tolong-menolong antar sesama muslim, dengan tolong menolong segala pekerjaan akan lebih mudah untuk di selesaikan. Lingkungan dan hubungan antar sesama muslim yang baik akan menciptakan suasana yang baik pula. Apabila ketiganya dapat terwujud kemungkinan kinerja yang dihasilkan pun akan sesuai dengan yang diharapkan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1054-FE |
| Uncontrolled Keywords: | servant leadership, organizational citizenship behavior, lingkungan kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 01 Jul 2022 07:15 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7309 |
Actions (login required)
 |
View Item |