Noviani, Hilda (2019) Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing DDS Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing DDS secara parsial dan simultan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing DDS. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel non-probability sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam sudut pandang Islam, motivasi, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut menunjukkan bahwa dengan motivasi yang tinggi serta arahan yang baik dari pemimpin dan diberikan kompensasi yang sesuai maka cenderung kinerja mereka menjadi lebih baik di PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing DDS. Keempat variabel tersebut sesuai dengan pandangan Islam

Actions (login required)

View Item