Jannah, Siti Miftahul (2019) Pengaruh Iklim Organisasi, Kompetensi, Dan Self Efficacy Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada PT Pos Indonesia (Persero) Jakarta Utara Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, kompetensi, dan self efficacy terhadap organizational citizenship behaviour. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Jakarta Utara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling menggunakan rumus tingkat keyakinan dengan sampel sejumlah 74 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) iklim organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. (2) kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. (3) self efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. (4) secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Menurut pandangan Islam, perilaku keanggotaan organisasi atau organizational citizenship behaviour identik dengan perilaku terpuji yaitu ikhlas. Perilaku keanggotaan organisasi dapat memberikan efektivitas pada fungsi organisasi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	09 Feb 2021 02:34
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7273

Actions (login required)

View Item