Amalia, Amalia (2019) Analisis Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Kasus PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) Cabang Utama Di Tanjung Priok). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompensasi dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia. Teknik pengambialan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convenience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 76 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (3) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Tinjauan Islam terkait pelatihan, kompensasi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dan sejalan dengan prinsip-prinsip Islam. Islam menganjurkan kepada umatnya untuk bekerja dan tidak membiarkan waktunya terbuang, serta menganjurkan umatnya untuk berproduksi dan berperan dalam berbagai aktivitas.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	09 Feb 2021 02:34
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7270

Actions (login required)

View Item