Search for collections on Universitas YARSI Repository

+ Advanced search

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN OUTSOURCING PLANT ADMINISTRATION DIVISION (PAD) PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA (TMMIN) SUNTER 1, JAKARTA UTARA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Edviandini, Aldis Reny (2011) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN OUTSOURCING PLANT ADMINISTRATION DIVISION (PAD) PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA (TMMIN) SUNTER 1, JAKARTA UTARA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img] Text
COVER--1602007002.pdf
Download (104kB)
[img] Text
ABSTRAK--1602007002.pdf
Download (100kB)
[img] Text
BAB 1--1602007002.pdf
Download (234kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA--1602007002.pdf
Download (239kB)
[img] Text
BAB 2--1602007002.pdf
Restricted to Registered users only
Download (336kB)
[img] Text
BAB 3--1602007002.pdf
Restricted to Registered users only
Download (282kB)
[img] Text
BAB 4--1602007002.pdf
Restricted to Registered users only
Download (436kB)
[img] Text
BAB 5--1602007002.pdf
Restricted to Registered users only
Download (427kB)
[img] Text
BAB 6--1602007002.pdf
Restricted to Registered users only
Download (180kB)
[img] Text
LAMPIRAN--1602007002.pdf
Restricted to Registered users only
Download (949kB)

Abstract

Outsourcing merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja pada saat perusahaan mengalami peningkatan volume pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas pada karyawan outsourcing PAD PT.TMMIN Sunter 1 Jakarta Utara. Hipotesis penelitian ini yaitu ada hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas pada karyawan outsourcing PAD PT.TMMIN Sunter 1 Jakarta Utara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan. Variabel bebas pada penelitian ini adalah motivasi kerja dan variabel terikatnya adalah produktivitas. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan outsourcing PAD PT.TMMIN Sunter 1 Jakarta Utara. Pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling sebanyak 60 orang. Metode pengambilan data menggunakan skala psikologi. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan kolerasi Contingency Coefficient C, komputasi dengan menggunakan komputer program Statistical program for Social Sciences (SPSS) versi 17.0. hasil pengolahan data diperoleh nilai kolerasi rxy = 0,874, p < 0,01, yang menunjukkan bahwa hipotesis diterima. Artinya terdapat hubungan yang negatif dan signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas pada karyawan outsourcing PAD PT.TMMIN Sunter 1 Jakarta Utara. Menurut pandangan islam motivasi seorang muslim dalam bekerja adalah semata-mata beribadah kepada Allah SWT sehingga dalam bekerja seorang muslim dituntut untuk bersikap profesional, tanggung jawab, jujur dan seorang muslim juga senantiasa dituntut untuk meningkatkan kualitas diri sesuai dengan ajaran Islam.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-8-PSI
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, produktivitas, outsourcing
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
L Education > L Education (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 09 Feb 2021 02:32
Last Modified: 25 Jul 2024 15:19
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/6621

Actions (login required)

View Item View Item