Dian Astuti, Pratiwi (2015) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT YANG MEMILIKI JADWAL SHIFT KERJA DI RUMAH SAKIT KANKER “X” JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DALAM AGAMA ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text COVER.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (510kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (391kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (277kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (201kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB)
	Text BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)

Abstract

Perawat merupakan praktisi kesehatan yang memiliki peran penting dalam kesembuhan pasien. Kehadiran perawat dibutuhkan selama 24 jam per hari, sehingga terdapat sistem shift kerja dalam rumah sakit kanker “X” Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan kepuasan kerja pada perawat di rumah sakit kanker “X” Jakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 155 perawat. Penelitian ini menggunakan alat ukur MBI (Maslach Burnout Inventory) untuk mengukur Burnout dan MSQ (Minessota Satisfaction Questionnaire) untuk mengukur kepuasan kerja pada perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa frekuensi dimensi emotional exhaustion berkorelasi negatif dengan kepuasan kerja umum dengan nilai r = - 0,161 (p < 0,05), terdapat korelasi negatif antara frekuensi dimensi reduced personal accomplishment dengan kepuasan kerja instrinsik dengan nilai r = - 0,312 (p < 0,05), terdapat korelasi positif antara frekuensi dimensi reduced personal accomplishment dengan kepuasan umum dengan nilai r = - 0,268 (p < 0,05), terdapat korelasi negatif antara intensitas dimensi emotional exhaustion dengan dimensi kepuasan kerja instrinsik dengan nilai r = - 0,206 (p < 0,05), dan kepuasan kerja umum dengan nilai r = - 0,203 (p < 0,05), terdapat korelasi negatif antara intesitas dimensi reduced personal accomplishment dengan kepuasan kerja instrinsik dengan nilai r = - 0,351 (p < 0,05), kepuasan kerja umum dengan nilai r = - 0,297 (p < 0,05), terdapat korelasi negatif intensi dimensi depersonalization dengan kepuasan kerja instrinsik dengan nilai r = - 0,186 (p < 0,05), terdapat hubungan negatif antara intensitas dimensi depersonalization dengan kepuasan kerja umum dengan nilai r = - 0,193 (p < 0,05). Pada frekuensi dimensi depersonalization tidak ditemui hubungan dengan dimensi – dimensi kepuasan kerja. Dalam tinjauan Islam apabila merasakan lelah akibat pekerjaan yang dilakukan atas dasar niat karena Allah SWT, maka Allah SWT akan memberikan pahala serta menghapuskan kesalahannya dan hal ini membuat pekerja akan semakin puas dengan pekerjaan yang dilakukannya. Selain mampu memberikan manfaat pada orang lain pekerja tersebut juga mendapatkan pahala dari Allah SWT.

Actions (login required)

View Item