Nisrina, Syifa (2017) Peran Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Employee Engagement Pada Karyawan Generasi Y Serta Tinjaunnya Menurut Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.
Full text not available from this repository.Abstract
Generasi Y (lahir tahun 1980-1994) memilik kecenderungan untuk berpindah-pindah pekerjaan. Hal ini menunjukkan rendahnya empolyee engagement. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan employee engagement adalah dengan mengondisikan karyawan level manajerial untuk dapat membangun suasana kerja yang kondusif melalui hubungan yang berkualitas antara atasan dan bawahan. + CD
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:31 |
| Last Modified: | 09 Feb 2021 02:31 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/6378 |
Actions (login required)
 |
View Item |