Jasman, Radwin (2018) PERAN BURNOUT TERHADAP EMPLOYEE WELL BEING PADA POLISI LALU LINTAS DI KEPOLISIAN DAERAH BANTEN SERTA TINJAUANNYA DALAM AGAMA ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER.pdf Download (89kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (262kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (148kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (147kB)
	Text BAB I.pdf Download (331kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (237kB)

Abstract

Polantas yang merupakan salah satu bidang kepolisian yang rawan terhadap stress jika lama kelamaan akan menimbulkan burnout. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa burnout disebabkan oleh faktor organisasi tempat bekerja. Dalam ajaran Islam bekerja untuk mencari nafkah adalah hal yang istimewa. Kesejahteraan dalam Islam bertujuan untuk mencapai kesejahteraan umat manusia secara menyeluruh. Sesungguhnya norma Islam tentang kesejahteraan bukan hanya berdasarkan menifestasi ekonomi, tetapi juga pada nilai spiritual, sosial dan politik Islam. Peran sentral agama Islam dalam hal ini adalah untuk memahami makna hidup atas kehidupan, untuk selanjutnya menciptakan ketenangan dan ketentraman. Dengan tingginya tingkat kelelahan fisik dan lainnya, hal ini dapat menimbulkan kondisi stres dan berisiko turunnya kesejahteraan pada Polantas. Penelitian ini bertujuan ntuk mengidentifikasi seberapa besar peran burnout terhadap employee well-being pada polisi lalu lintas di wilayah kerja Kepolisian Daerah Banten. Penelitian ini bersifat kuantitatif non-eksperimental, dengan partisipan berupa polantas Polda Banten (n = 123). Penelitian ini menggunakan alat ukur MBI (Maslach Burnout Inventory) untuk mengukur burnout dan alat ukur employee well-being yang dibuat oleh peneliti berdasarkan teori Juniper untuk mengukur kesejahteraan pegawai pada anggota polantas Polda Banten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout berperan signifikan terhadap employe well-being (p = 0,000). Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya intervensi untuk menurunkan tingkat burnout agar polantas bisa memiliki employe well-being yang lebih baik.

Actions (login required)

View Item