Search for collections on Universitas YARSI Repository

+ Advanced search

PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN, EMPLOYER BRANDING, KOMPENSASI DAN ONLINE RECRUITMENT TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA GENERASI Z DI DKI JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada PT Unilever Indonesia Tbk)

Aziz, Annisa Wardah (2023) PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN, EMPLOYER BRANDING, KOMPENSASI DAN ONLINE RECRUITMENT TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA GENERASI Z DI DKI JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada PT Unilever Indonesia Tbk). Diploma thesis, Universitas YARSI.

[thumbnail of 1. HALAMAN JUDUL.pdf] Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf] Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf
Download (183kB)
[thumbnail of 2. HALAMAN PERNYATAAN.pdf] Text
2. HALAMAN PERNYATAAN.pdf
Download (130kB)
[thumbnail of 5. ABSTRAK.pdf] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (213kB)
[thumbnail of 8. BAB I.pdf] Text
8. BAB I.pdf
Download (181kB)
[thumbnail of 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (246kB)
[thumbnail of 9. BAB II.pdf] Text
9. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (197kB)
[thumbnail of 10. BAB III.pdf] Text
10. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (345kB)
[thumbnail of 11. BAB IV.pdf] Text
11. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (489kB)
[thumbnail of 12. BAB V.pdf] Text
12. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (339kB)
[thumbnail of 13. BAB VI.pdf] Text
13. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (106kB)
[thumbnail of 15. LAMPIRAN.pdf] Text
15. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (976kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Reputasi Perusahaan, Employer Branding, Kompenssi dan Online Recruitment Terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z di DKI Jakarta (Studi Kasus Pada PT Unilever Indonesia). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Generasi Z yang sedang mencari Kerja dan berniat melamar kerja di PT Unilever Indonesia yang berjumlah 160 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Reputasi Perusahaan berpengaruh positif terhadap Minat Melamar Kerja. (2) Employer Branding berpengaruh positif terhadap Minat Melamar Kerja. (3) Kompensasi berpengaruh positif terhadap Minat Melamar Kerja. (4) Online Recruitment tidak berpengaruh terhadap Minat Melamar Kerja. (5) Reputasi Perusahaan, Employer Branding, Kompensasi dan Online Recruitment secara simultan berpengaruh terhadap Minat Melamar Kerja. Menurut pandangan Islam, Reputasi Perusahaan, Employer Branding, Kompensasi dan Online Recruitment dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip Islam.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-464-MNJ
Uncontrolled Keywords: Reputasi Perusahaan, Employer Branding, Kompensasi, Online Recruitment, Minat Melamar Kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
L Education > L Education (General)
Depositing User: Mr. Administrator System Admin
Date Deposited: 08 Apr 2026 08:36
Last Modified: 08 Apr 2026 08:36
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/15129

Actions (login required)

View Item View Item