Ramadhanti, Diesma (2023) HUBUNGAN ANTARA WORK FAMILY CONFLICT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA IBU YANG BEKERJA SEBAGAI APARATUR SIPIL NEGARA DI JAKARTA SERTA TINJAUAN DALAM ISLAM. Diploma thesis, Universitas Yarsi.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (14kB)
	Text 3. LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING.pdf Download (113kB)
	Text 4. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (628kB)
	Text 8. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf Download (215kB)
	Text 10. BAB 1.pdf Download (537kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (428kB)
	Text 11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text 12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)
	Text 13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text 14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (888kB)
	Text 15. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (742kB)

Abstract

Aparatur Sipil Negara seseungguhnya merupakan fungsi aparatur sebagai abdi negara dan abdi masyarakat. Lebih dari 50% Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah perempuan, menjaga kinerja perempuan yang bekerja sebagai aparatur sipil negara menjadi signifikan untuk menjaga kinerja organisasi secara keseluruhan. Peran perempuan dalam ranah pekerjaan di luar pekerjaan rumah tangga sudah berkiprah cukup besar, namun perempuan dianggap sebagai pencari nafkah sekunder setelah laki-laki-laki, sedangkan laki-laki adalah pencari nafkah untuk perempuan secara hakikatnya. Psychological well-being memiliki keterkaitan terhadap work family conflict. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara dimensi work family conflict dan dimensi psychological well-being pada ibu yang bekerja menjadi aparatur sipil negara untuk mengetahui bagaimana Islam menjelaskan fenomena work family conflict maupun psychological well-being pada ibu yang bekerja. Penelitian ini membuktikan keterkaitan pada aparatur sipil negara perempuan. Hasil menunjukkan hanya dimensi self-acceptance dari psychological well-being yang berkorelasi negatif dengan work to family serta family to work conflict. Rancangan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan cara menyebar kuesioner kepada subjek penelitian. Jenis penelitian yaitu korelasional. Partisipan yang berpartisipasi dalam penelitian ini berjumlah 154 partisipan. Alat ukur yang digunakan work family conflict scale (WFCS) dan psychological well-being scale (PWBS). Menururt pandangan Islam terdapat hubungan yang signifikan terhadap work family conflict dan psychological well-being pada ibu yang bekerja.

Actions (login required)

View Item