PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA KARYAWAN PT.DELIMA SEJAHTERA BERSAMA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Nurni’mah, Nisrin (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA KARYAWAN PT.DELIMA SEJAHTERA BERSAMA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (130kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (290kB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (80kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (127kB)
	Text 11. BAB I.pdf Download (418kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (87kB)
	Text 12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB)
	Text 13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text 15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text 16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (20kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui konflik motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dengan disiplin kerja sebagai faktor mediasi pada PT. Delima Sejahtera Bersama. Peneliatian ini di desain sebagai faktor explanatory research. Metode pengumpulan data melalui survey dengan menggunakan instrument kuisioner. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Delima Sejahtera Bersama dengan sejumlah 50 responden. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki kesesuaian (Fit) yang besar (GoF=0,466) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi (Q2=0,637) pengaruh produktivitas kerja dengan disiplin kerja sebagai mediator. Motivasi kerja dan disiplin kerja masing- masing berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja (p-value < 0,05). Disiplin kerja dapat menjadi faktor mediator yang mempengaruhi antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja (p-value 0,006). Tinjauan dalam pandangan islam menjelaskan bahwa motivasi kerja diperlukan dalam diri seorang karyawan, namun motivasi harus diniatkan karena ibadah. Disiplin kerja merupakan sikap taat yang diserta dengan tanggung jawab yang tinggi, dimana hal tersebut mampu mendorong karyawan agar lebih berproduktif terhadap tugas dan tanggung jawabnya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-438-MNJ
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja, PLS
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	21 Apr 2025 07:00
Last Modified:	21 Apr 2025 07:00
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/14446

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository