PENGARUH DISIPLIN KERJA, ETIKA KERJA ISLAM, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN ISLAM BEKASI UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Hilman, Muhammad Ferizqo (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, ETIKA KERJA ISLAM, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN ISLAM BEKASI UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (63kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (4MB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (3MB)
	Text 5.ABSTRAK.pdf Download (61kB)
	Text 11. BAB I.pdf Download (345kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (216kB)
	Text 12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text 13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text 15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text 16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, etika kerja islam, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan islam berdomisili Bekasi Utara. Penelitian ini didesain sebagai Sampling Jenuh. Populasi penelitian adalah karyawan islam berdomilisi Bekasi Utara dengan jumlah sampel 100 responden. Data dikumpulkan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p- value: <0.001), (2) Etika kerja islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value: <0.004), (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value: <0.001) (4) Disiplin kerja, etika kerja islam, dan kompensasi dapat di jadikan model yang memiliki kesesuaian (fit) yang besar (GoF 0.625) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi (Q2 0.639). Disiplin kerja, etika kerja islam, kompensasi, dan kepuasan kerja pada karyawan Bekasi Utara telah menerapkan sesuai dengan prinsip-prinsip islam, dengan adanya upah yang sesuai atas apa yang dikerjakan, dan perusahanpun bersikap professional terhadap karyawan-karyawan yang bekerja dengan bersikap disiplin, bekerja keras, dan memiliki etika saat bekerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-416-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Etika Kerja Islam, Kompensasi, Kepuasan kerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	15 Apr 2025 08:11
Last Modified:	15 Apr 2025 08:11
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/14437

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository