PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, PENEMPATAN, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TINJAUANNYA MENURUT SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS PADA PT MUSTIKA RATU Tbk)

Mukti, Fhadilla Rahma (2022) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, PENEMPATAN, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TINJAUANNYA MENURUT SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS PADA PT MUSTIKA RATU Tbk). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (70kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (4MB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (970kB)
	Text 5.ABSTRAK.pdf Download (77kB)
	Text 11. BAB I.pdf Download (256kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (129kB)
	Text 12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text 13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB)
	Text 15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)
	Text 16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (854kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan serta tinjauannya Menurut sudut pandang islam. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini Karyawan Pada Posisi Beauty Advisor PT. Mustika Ratu tbk. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling atau penelitian mejadikan seluruh populasi sebagai sampel. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 54 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis PLS-SEM (Partial Least Square Structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. (2) Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. (3) Penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. (4) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. (5) Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Pelatihan berpengaruh secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam pandangan Islam Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan sudah sesuai dengan prinsip dan ajaran Islam karena sudah dilakukan dengan sesuai adil, amanah, jujur dan sesuai dengan job spec yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-420-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, seleksi, penempatan, pelatihan, kinerja karyawan, PLS.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Depositing User:	Fhadilla Mukti
Date Deposited:	15 Apr 2025 08:55
Last Modified:	15 Apr 2025 08:55
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/14258

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository