Riana, Mey Sella Lintang (2024) PENGARUH BUDAYA KAIZEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus PT. DNP Indonesia di Pulogadung). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (10kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (5MB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (4MB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (128kB)
	Text 11. BAB I.pdf Download (271kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB)
	Text 12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text 13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text 15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text 16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Kaizen dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan Motivasi Berprestasi sebagai variabel moderator.Jenis penelitian ini adalah explanatory research.Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. DNP Indonesia di Pulogadung dengan jumlah sampel 90 responden. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa: Budaya kaizen berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, motivasi berprestasi dapat memperkuat pengaruh budaya kaizen terhadap produktivitas kerja, sedangan motivasi berprestasi tidak dapat memperkuat pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Menurut pandangan Islam budaya kaizen dianggap sebagai budaya kerja yang mampu memberikan dampak positif apabila diterapkan sesuai nilai-nilai yang terkandung dalam Al qur’an dan hadis. Lingkungan kerja yang baik dan mengedepankan nilai-nilai syari’at Islam dalam segala aktifitasnya mampu untuk tercapainya kebahagiaan di dunia dan di akhirat. Motivasi berprestasi merupakan suatu dorongan untuk berusaha untuk menjadi lebih baik dan berprestasi dalam bekerja sebagaimana anjuran Islam terhadap umat muslim. Semua hal tersebut akan membuat umat muslim bekerja dengan tekun dan ikhlas semata-mata hanya mengharapkan rida Allah sehingga meningkatkan produktivitas kerja.

Actions (login required)

View Item