Putri, Amellia Eka (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG CILINCING SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[thumbnail of 1. HALAMAN JUDUL.pdf]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (12kB) |
|
Text
3. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (170kB) |
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (130kB) |
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (86kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (245kB) |
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (161kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB) |
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB) |
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB) |
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalan explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilincing dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Data penelitian dikumpulkan dengan kuesioner. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa: kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, kompensasi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja tidak dapat memediasi pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja, sedangkan motivasi kerja dapat memediasi pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja. Dalam perspektif Islam menurut Syaikh As-Sa’di mengatakan bahwa kompensasi, kompetensi, produktivitas kerja, motivasi kerja sudah sesuai dengan pandangan Islam yang telah dianjurkan oleh Allah SWT berdasarkan Al-Qur’an dan hadist.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-391-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kompetensi, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja, BPJS Ketenagakerjaan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Depositing User: | Amellia Putri |
| Date Deposited: | 15 Apr 2025 01:25 |
| Last Modified: | 15 Apr 2025 01:25 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/14096 |
Actions (login required)
 |
View Item |
