PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Jajanan Premium Nusantara)

Rachman, Prilly Putri Adelia N. (2024) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Jajanan Premium Nusantara). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (15kB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (3MB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (4MB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (209kB)
	Text 11. BAB I.pdf Download (622kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (277kB)
	Text 12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)
	Text 13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB)
	Text 15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB)
	Text 16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (16kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa apakah terdapat pengaruh mediasi komitmen organisasi antara keseimbangan kehidupan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Objek pada penelitian ini adalah karyawan CV. Jajanan Premium Nusantara. Metode yang digunakan untuk pengambilan sample adalah sampling jenuh yaitu dengan melibatkan seluruh karyawan pada CV. Jajanan Premium Nusantara sebanyak 61 karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dibantu dengan metode PLS-SEM (Partial Least Square Structural Equation Modeling) dengan menggunakan software SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Keseimbangan kehdiupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi (5) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi (6) Komitmen organisasi memediasi pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan (7) Komitmen organisasi memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. Dalam pandangan Islam, CV. Jajanan Premium Nusantara telah sesuai dengan ajaran dan syariat Islam dimana karyawan telah menerapkan keseimbangan dalam bekerja, jobdesk di kerjakan dengan baik tanpa melupakan ibadah kepada Allah, berkomunikasi dalam tutur kata yang baik, bertanggungjawab dalam pekerjaannya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-340-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Komunikasi.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Prilly Rachman
Date Deposited:	19 Mar 2025 05:43
Last Modified:	19 Mar 2025 05:43
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/13978

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository