PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMPETENSI, KETERLIBATAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 72 Jakarta Pusat)

Mullly, Salsabilla Ramona (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMPETENSI, KETERLIBATAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 72 Jakarta Pusat). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (19kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (3MB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (3MB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (14kB)
	Text 10. BAB I.pdf Download (260kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB)
	Text 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text 15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (940kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh Efikasi Diri, Kompetensi, Keterlibatan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Guru Sekolah Menengah Pertama 72 Jakarta Pusat yang berjumlah 35 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Efikasi diri secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. (2) Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (3) Keterlibatan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (4) Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (5) Efikasi Diri, Kompetensi, Keterlibatan Kerja, dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Sekolah Menengah Pertama 72 Jakarta Pusat telah menerapkan prinsip-prinsip yang sesuai dengan syari,at Islam dengan menerapkan kepercayaan diri yang baik, konpetensi yang tinggi, keterlibatan kerja yang baik, serta kompensasi yang diberikan adil.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-370-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Efikasi Diri, Kompetensi, Keterlibatan Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HX Socialism. Communism. Anarchism L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
Depositing User:	Salsabilla Mully
Date Deposited:	10 Apr 2025 06:56
Last Modified:	10 Apr 2025 06:56
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/13742

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository