Nursid, Muhammad Reyhan (2023) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA PERWIRA TNI - AL DI PUSINFOMAR TNI JAKARTA SERTA TINJUANNYA DALAM ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (77kB) | Preview |
|
|
Image (LEMBAR PENGESAHAN)
4. LEMBAR PERSETUJUAN SIDANG.PDF Download (1MB) | Preview |
|
|
Image
2. LEMBAR PERNYATAAN.PDF Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
7. ABSTRAK.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
14. BAB I.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text
20. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (68kB) | Preview |
|
Text
15. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
||
Text
16. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) |
||
Text
17. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB) |
||
Text
18. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB) |
||
Text
19. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
||
Text
21. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (691kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya hubungan antara efikasi diri dengan kesiapan untuk berubah pada perwira TNI-AL di PUSINFOMAR TNI Jakarta serta tinjuannya dalam Islam. Pendekatan dan metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah pendeketan kuantitatif non-eksperimental. Subjek pada penelitian ini adalah perwira yang sedang dan pernah dinas di PUSINFOMAR TNI Jakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik eksidental / accidental sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan dua skala yaitu general self efficacy scale (GSES) dan readiness for change scale. Analisis data menggunakan korelasi spearman rho antara general self efficacy scale dengan empat dimensi yang terdapat pada readiness for change scale yaitu appropriateness, management support, change specific efficacy dan personal benefit. Hasil korelasi antara GSES dengan appropriateness, management support, change specific efficacy sebesar 0.676***, 0.544***, 0.744*** dengan masing-masing p <0.001, pada dimensi personal benefit sebesar 0.02 dan p > 0.05, artinya semakin tinggi efikasi diri maka semakin tinggi pula kesiapan untuk berubah pada perwira TNI-AL di PUSINFOMAR TNI Jakarta. Sedangkan dalam tinjauan Islam, self efficacy dan readiness for change tidak memiliki hubungan yang saling berkaitan antara kedua variabel karena terdapat beberapa yang kurang memahami pemahaman tentang agama yang mengakibatkan tidak siapnya individu dalam menyiapkan perubahan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Additional Information: | S-450-PSI |
Uncontrolled Keywords: | Self efficacy, kesiapan untuk berubah |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics L Education > L Education (General) U Military Science > U Military Science (General) |
Depositing User: | Muhammad Nursid |
Date Deposited: | 19 Apr 2024 13:15 |
Last Modified: | 19 Apr 2024 13:15 |
URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/12072 |
Actions (login required)
View Item |