Fahriyah, Meydita (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DISIPLIN DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH DKI JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
Preview |
Text (Cover)
1. COVER.pdf Download (11kB) | Preview |
Preview |
Other (Lembar Pengesahan Sidang Skripsi)
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG SKRIPSI.PDF Download (2MB) | Preview |
Preview |
Other (Lembar Pernyataan)
2. LEMBAR PERNYATAAN.PDF Download (1MB) | Preview |
![[thumbnail of 5.ABSTRAK-ABSTRACT.PDF]](/style/images/fileicons/image.png) |
Image
5.ABSTRAK-ABSTRACT.PDF Download (79kB) |
Preview |
Text (BAB I)
11. BAB I.pdf Download (200kB) | Preview |
Preview |
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (174kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB II]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
Text (BAB III)
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) |
|
Text (BAB IV)
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB) |
|
Text (BAB V)
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB) |
|
Text (BAB VI)
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, Disiplin dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah DKI Jakarta, serta tinjauannya dari sudut pandang islam. Populasi pada penelitian ini yaitu pegawai Badan Pendapatan Daerah, Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 88 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability sampling, dengan teknik purposive sampling melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) secara parsial Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (2) secara parsial Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (3) secara parsial Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (4) secara parsial Punishment tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. (5) secara simultan variabel Kepuasan Kerja, Motivasi, Disiplin, dan Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-268-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Motivasi, Disiplin, Punsihment, Kinerja Pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Depositing User: | Meydita Fahriyah |
| Date Deposited: | 07 Mar 2025 08:07 |
| Last Modified: | 07 Mar 2025 08:07 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11976 |
Actions (login required)
 |
View Item |
