Wijaya, Mila Septiana (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DARRENT TIMOTHY JAKARTA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING SERTA TINJAUANNYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
Preview |
Text
1. COVER.pdf Download (37kB) | Preview |
Preview |
Image
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.PDF Download (2MB) | Preview |
Preview |
Image
2. LEMBAR PERNYATAAN.PDF Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (72kB) | Preview |
Preview |
Text
11. BAB I.pdf Download (329kB) | Preview |
Preview |
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB) | Preview |
![[thumbnail of 12. BAB II.pdf]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB) |
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB) |
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) |
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (793kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT Darrent Timothy Jakarta serta tinjauannya dalam perspektif islam. Fokus penelitian yang digunakan adalah variabel gaya kepemimpinan dan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Guna untuk mengetahui sejauh mana pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan variabel disiplin kerja mempengaruhi faktor kinerja melalui motivasi kerja terhadap karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Darrent Timothy. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 66 karyawan. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis Partial Least Square Structural Equation Modeling dengan bantuan software WarpPLS 7.0. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. (4) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (5) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. (6) Motivasi kerja memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. (7) Motivasi kerja memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ditinjau dari perspektif islam yang didapatkan dari pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sudah sesuai dengan prinsip islam. Karyawan mendapatkan keimananya kepada Allah SWT dan juga Islam membebaskan hamba-nya untuk mengubah kondisinya dengan perencanaan karir yang baik, karena bekerja dalam Islam merupakan salah satu perintah Allah SWT dan menjadi sunnah Rasulullah SAW. Dalam hal ini, Karyawan PT Darrent Timothy sudah menerapkannya guna meningkatkan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-260-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Displin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, WarpPLS 7.0 |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Mila Wijaya |
| Date Deposited: | 03 Dec 2024 01:51 |
| Last Modified: | 03 Dec 2024 01:51 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11972 |
Actions (login required)
 |
View Item |
