ANALISIS PERBANDINGAN TECHNIQUE FOR ORDER PREFERENCE BY SIMILIAR TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA PROSES REKRUTMEN PEGAWAI (Studi Kasus Program Studi Teknik Informatika UniversitasYARSI)

Pratama, Rei Adriansyah (2022) ANALISIS PERBANDINGAN TECHNIQUE FOR ORDER PREFERENCE BY SIMILIAR TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA PROSES REKRUTMEN PEGAWAI (Studi Kasus Program Studi Teknik Informatika UniversitasYARSI). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text SKRIPSI_1402017186_COVER HALAMAN_HAL 1-2.pdf Download (76kB)
	Text SKRIPSI_1402017186_HALAMAN PENGESAHAN_ HAL 5.pdf Download (43kB)
	Text SKRIPSI_1402017186_HALAMAN PERNYATAAN ORISINIL_HAL 4.pdf Download (19kB)
	Text SKRIPSI_1402017186_ABSTRAK_HAL 3.pdf Download (50kB)
	Text SKRIPSI_1402017186_BAB 1_HAL 16-21.pdf Download (377kB)
	Text SKRIPSI_1402017186_DAFTAR PUSTAKA_HAL 114-115.pdf Download (120kB)
	Text SKRIPSI_1402017186_BAB 2_HAL 22-29.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
	Text SKRIPSI_1402017186_BAB 3_HAL 30-33.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB)
	Text SKRIPSI_1402017186_BAB 4_HAL 34-105.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text SKRIPSI_1402017186_BAB 5_HAL 106-112.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text SKRIPSI_1402017186_BAB 6_HAL 113.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)

Abstract

Tujuan proses rekrutmen pegawai pada Fakultas Teknologi Informasi di Program Studi Teknik Informatika Universitas YARSI untuk mendapatkan tenaga pengajar atau dosen yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh Unit SDM Universitas YARSI. Proses rekrutmen dosen memerlukan perhitungan dan analisis berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh intansi. Proses perekrutan dan selesi pegawai di Universitas YARSI masih menggunakan cara manual dalam menyeleksi setiap kandidat yang akan menjadi calon dosen. Hal tersebut yang mendorong penulis untuk membuat sistem pendukugn keputusan berbasis website untuk membantu unit SDM Universitas YARSI dalam melakukan proses rekrutmen pegawai untuk mendapatkan calon tenaga pengajar atau dosen yang memenuhi persyaratan dan memili nilai potensial baik dalam dunia pendidikan. Sistem pendukung keputusan ini dibangun menggunakan perbandingan metode Analytic Hiearchy Process (AHP) dan metode Technique for Order Preference by Similiar to Ideal Solution (TOPSIS). Hasil akhir perhitungan ini berbentuk rangking dari calon dosen sehingga dapat dijadikan solusi atau bahan pertimbangan yang dapat digunakan oleh Unit SDM Universitas YARSI dalam menentukan kandidat calon dosen yang akan dipilih.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-806-FTI
Uncontrolled Keywords:	TOPSIS, AHP, SPK , Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management Q Science > QA Mathematics Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science T Technology > T Technology (General)
Depositing User:	REI PRATAMA
Date Deposited:	05 Dec 2023 07:45
Last Modified:	05 Dec 2023 07:45
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11944

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository