PENGARUH EMPLOYEE WELL-BEING, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SWASTA SERTA TINJUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan Swasta Generasi Z Di Wilayah DKI Jakarta)

Rahmawati, Annisa Ayu (2018) PENGARUH EMPLOYEE WELL-BEING, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SWASTA SERTA TINJUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan Swasta Generasi Z Di Wilayah DKI Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (144kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (61kB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (50kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (190kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (425kB)
	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (212kB)
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text 15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (695kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui Pengaruh Employee wellbeing,Lingkungan Kerja,Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja, Pada Karyawan Swasta Generasi Z di DKI Jakarta. Teknik pengambilan sample pada studi kasus ini adalah karyawan Swasta Generasi Z di DKI Jakarta dengan menggunkan teknik Hair sebanyak 140 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simutan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) employee well-being berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. (2) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. (3) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. (4) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. (5) Secara simutan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Menurut pandangan Islam, Employee well-being,Lingkungan Kerja,Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja, Pada Karyawan Swasta Generasi Z di DKI Jakarta telah memenuhi standar syariat dalam Islam.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-514-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Employee well-being,Lingkungan Kerja,Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	27 Jun 2023 08:26
Last Modified:	13 Jul 2026 07:03
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11593

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository