PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA PT ASTRANSINDO SERTA TINJAUNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Sarah, Wan Auzia (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA PT ASTRANSINDO SERTA TINJAUNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (228kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (367kB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) \| Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (292kB) \| Preview
Preview	Text 8. BAB I.pdf Download (486kB) \| Preview
Preview	Text 14. DAFTRA PUSTAKA.pdf Download (246kB) \| Preview
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text 15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (457kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap innovative work behavior dengan motivasi sebagai faktor mediator. Penelitian di desain sebagai explanatory research. Responden penelitian adalah seluruh karyawan PT Astransindo dengan jumlah sampel 53 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan kesesuaian (fit) yang besar (GoF=0,474) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi pengaruh budaya organisasi terhadap innovative work behavior dengan motivasi sebagai mediasi (Q2=0,494). Dari penelitian ini didapatkan: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behavior, (2) budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi, (3) motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap innovative work behavior, (4) Motivasi dapat menjadi mediator yang mempengaruhi antara budaya organisasi dengan innovative work behavior. Tinjauan Islam menerangkan bahwa budaya organisasi perlu diterapkan sesuai ajaran islam yang terkandung dalam Al-Qur’an dan Hadits dimana nilai-nilai dalam ajaran islam dijadikan pedoman dalam pengambilan keputusan seorang muslim dalam berorganisasi. Motivasi sebagai penggerak dalam bekerja. Seorang muslim yang termotivasi dalam mencari nafkah dan mencukupi keluarganya dan dijanjikan oleh allah sebanyak pahala orang yang bersedeka. Semua hal tersebut memotivasi sikap seseorang untuk membentuk innovative work behavior.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1617-FE
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, innovative work behavior dan motivasi.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	26 Jun 2023 04:02
Last Modified:	26 Jun 2023 04:02
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11510

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository