Lestari, Putri Trianah (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Hudaya Safari Tour&Travel). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (45kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (642kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (591kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (47kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (57kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Hudaya Safari Tour&Travel. Penelitian menggunakan penelitian explanatory research. Penelitian ini menggunakan teknik non Probability Sampling untuk menentukan sampel dengan metode Sampling jenuh atau sensus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pengembangan karir secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap trunover intention. (3) kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. (4) secara simultan pengembangan karir, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Nilai Adjusted R2 menunjukkan bahwa seluruh variabel independen mempunyai pengaruh terhadap turnover intention sebesar 0,363 atau 36,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Menurut pandangan Islam seseorang harus melakukan pekerjaannya dengan bersungguh�sungguh, sabar serta ikhlas. Dalam islam pemberian hak, kesejahteraan serta pengembangan karir yang layak akan meningkatkan kepuasan pada karyawan. serta lingkungan kerja yang yang membuat karyawan merasa aman dan nyaman akan menurunkan turnover intention dalam diri karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1485-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention, Islam. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 27 Mar 2023 08:13 |
| Last Modified: | 27 Mar 2023 08:13 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11144 |
Actions (login required)
 |
View Item |