Dini, Ananda Putri (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KNOWLEDGE SHARING DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Badan Pendapatan Daerah DKI Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.PDF Download (3MB) | Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.PDF Download (1MB) | Preview
	Text S-228-MNJ-ABSTRAK.pdf Download (157kB)
Preview	Text 10. BAB I.pdf Download (305kB) | Preview
Preview	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (177kB) | Preview
	Text 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (635kB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB)
	Text 15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (929kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, knowledge sharing dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Pendapatan Daerah DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan. metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. (2) Lingkungan Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. (3) Knowledge Sharing tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. (4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Badan Pendapatan Daerah DKI Jakarta.

Actions (login required)

View Item