PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT DINO LOGISTICS PERKASA SERTA TINJAUANNYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM

Amelia, Dea (2022) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT DINO LOGISTICS PERKASA SERTA TINJAUANNYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. Cover.pdf Download (23kB) \| Preview
Preview	Text 4. Lembar Pengesahan Sidang.pdf Download (4MB) \| Preview
Preview	Text 2. Lembar Pernyataan.pdf Download (527kB) \| Preview
Preview	Text 5. Abstrak.pdf Download (106kB) \| Preview
Preview	Text 10. Bab 1 Pendahuluan (1).pdf Download (183kB) \| Preview
Preview	Text 16. Daftar Pustaka (1).pdf Download (165kB) \| Preview
	Text 11. Bab 2 Tinjauan Pustaka (1).pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text 12. Bab 3 Metode Penelitian (1).pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text 13. Bab 4 Analisis dan Pembahasan (1).pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text 14. Bab 5 Pengaruh Servant Leadership Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Dalam Perspektif Islam (1).pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text 15. Bab 6 Kesimpulan dan Saran (1).pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text 17. Lampiran (1).pdf Restricted to Registered users only Download (862kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kecerdasan servant leadership dan motivasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang menganalisis bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Dino Logistics Perkasa dengan jumlah sampel 86 responden. Data dikumpulkan melalui kuisioner. Analisis data menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. servant leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. servant leadership berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi. motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediasikepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi berkerja dalam islam adalah untuk mencari nafkah yang merupakan bagian dari ibadah. kepuasan kerja dikaitkan dengan ajaran Islam maka yang muncul adalah tentang ikhlas, sabar, dan syukur. Kinerja karyawan menurut pandangan islam adalah hasil kinerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-225-MNJ
Uncontrolled Keywords:	servant leadership, motivasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Dea Amelia
Date Deposited:	04 Oct 2024 09:47
Last Modified:	04 Oct 2024 09:47
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10963

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository