Tiarani, Anindita (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN PEREMPUAN DI DKI JAKARTA DENGAN SISTEM KERJA WORK FROM HOME DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. Cover.pdf Download (39kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan Sidang.pdf Download (2MB)
	Text 2. Lembar Pernyataan.pdf Download (920kB)
	Text 5. Abstrak-Abstract.pdf Download (51kB)
	Text 12. Bab 1.pdf Download (118kB)
	Text 18. Daftar Pustaka.pdf Download (197kB)
	Text 13. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text 14. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text 15. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text 16. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)
	Text 17. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB)
	Text 19. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (921kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan work family conflict terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai faktor mediator. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang menganalisis bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya. Populasi penelitian adalah karyawan perempuan di DKI Jakarta yang bekerja work from home dan tinggal bersama dengan keluarga dengan jumlah sampel 100 responden. Analisis data menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan work family conflict memiliki kesesuaian (fit) yang besar untuk dijadikan model yang dapat memprediksi pengaruh kecerdasan emosional dan work family conflict terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai faktor mediator. Kecerdasan emosional berpengaruh negatif terhadap stres kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Work family conflict berpengaruh positif terhadap stres kerja dan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak dapat memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak dapat memediasi pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan. Dalam Islam kecerdasan emosional merupakan salah satu sifat dari orang yang bertakwa. Allah menyukai hambaNya yang mampu mengatur emosi. Work family conflict yang merupakan konflik yang dikenal dalam Islam adalah Ikhtilaf. Konflik dan stres yang terjadi sejatinya dalam Islam merupakan cobaan atau ujian untuk menaikkan derajat di hadapan Allah jika manusia menerimanya. Allah SWT akan membalas sesuai dengan apa yang kita kerjakan di dunia ini.

Actions (login required)

View Item