PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUNNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS KARYAWAN MITRA PT. BADAN PUSAT STATISTIK KOTA JAKARTA UTARA )

Nuraliah, Devi (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUNNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS KARYAWAN MITRA PT. BADAN PUSAT STATISTIK KOTA JAKARTA UTARA ). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 01. COVER.pdf Download (10kB)
	Text 03. LEMBAR PENGESAHAN SIDNAG.pdf Download (260kB)
	Text 02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (93kB)
	Text 05. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf Download (165kB)
	Text 08. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (330kB)
	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (299kB)
	Text 09. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB)
	Text 10. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text 11. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (661kB)
	Text 12. BAB V GAYA KEPIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text 13. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text 15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan serta tinjaunnya dari sudut pandang islam. Teknik penarikan sampel Probality Sampling dengan teknik penarikan sampel yaitu propotionate stratifield Random Sampling, dimana pengambilan sampel dari anggota populasi secara acak dan berstrata secara poroposional. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 82 Responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan Uji T dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Gaya Kepempinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa. (4) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Secara simultan seluruh variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut sudut pandang Islam, bahwa gaya kepempinan, lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan berpangaruh positif dan signifikan sejalan dengan anjuran perspektif islam dimana para karyawan dan pihak perusahaan harus saling berusaha untuk memberikan yang terbaik dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-213-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepempinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Devi Nuraliah
Date Deposited:	04 Oct 2024 04:10
Last Modified:	04 Oct 2024 04:10
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10733

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository