PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DAIJO INDUSTRIAL SERTA TINJAUAN DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Hanifah, Farda Fauziah (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DAIJO INDUSTRIAL SERTA TINJAUAN DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01. COVER.pdf Download (23kB) \| Preview
Preview	Text 04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (60kB) \| Preview
Preview	Text 02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (45kB) \| Preview
Preview	Text 05. ABSTRAK.pdf Download (23kB) \| Preview
Preview	Text 11. BAB I.pdf Download (96kB) \| Preview
Preview	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (62kB) \| Preview
	Text 12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text 13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text 15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text 16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, komunikasi, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Daijo Industrial. Teknik pengambilan sampel karyawan PT Daijo Industrial yang digunakan adalah teknik sampel sampling Jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 52 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam, budaya kerja, komunikasi, disiplin kerja , beban kerja dan kinerja karyawan telah memenuhi standar syariat dalam Islam.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-224-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Budaya Kerja, Komunikasi, Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan, Islam
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Farda Hanifah
Date Deposited:	04 Oct 2024 09:41
Last Modified:	04 Oct 2024 09:41
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10119

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository