Marini, Sittah Latansaa (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Puskesmas Kecamatan Johar Baru). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text
02.LEMBAR PERNYATAN.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
05 . abstrak.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
08. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (307kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PSUTAKA.pdf Download (140kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
09. BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB) |
|
|
Text
10. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB) |
|
|
Text
11. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB) |
|
|
Text
12. BAB V PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, MOTIVASI K.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) |
|
|
Text
13. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (787kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kecamatan Johar Baru. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tenaga kesehatan yang berjumlah 56 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) lingkungan kerja, beban kerja, motivasi kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam, lingkungan kerja, beban kerja, motivasi kerja dan kompensasi pada Puskesmas Kecamatan Johar Baru sudah sesuai dengan syariat Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-142-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, beban kerja, motivasi kerja, kompensasi dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Sittah Marini |
| Date Deposited: | 03 Jan 2024 06:25 |
| Last Modified: | 03 Jan 2024 06:25 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10016 |
Actions (login required)
 |
View Item |